雇用 契約 書 書式 - 雇用契約書(労働契約書) 書式・様式・フォーマット 雛形(ひな形) 見本・サンプル テンプレート(無料ダウンロード)(労働条件通知書と兼用タイプ)02(正社員・アルバイト・パート社員)(ワード Word)

書式 書 雇用 契約 契約書を作成する際のフォントの選び方【和文契約書編】

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[81KB] 賃金の支払の確保等に関する法律第7条 「未払賃金立替払制度」は、企業倒産により賃金が支払われないまま退職した労働者に対して、未払賃金のうち定期賃金(毎月きまって支給される賃金)及び退職手当の一部を立替払する制度です。

  • 雇用契約書の作成は労務管理のはじめの一歩です。

  • ) [113KB] 必要に応じて事業場で使用してください。

契約書テンプレートは無料でダウンロードして、ご利用いただけます。

  • 書き方を間違えると、結局間違った労働条件を通知することになってしまいます。

  • 第6条(当然退職) 乙が次の各号の一つに該当するときは、その日をもって退職とし、その翌日をもって従業員としての身分を失う。

[14KB] 休憩自由利用除外許可申請 労働基準法第40条、労働基準法施行規則第33条第2項 乳児院、児童養護施設、障害児入所施設に勤務する職員で児童と起居をともにする者について、許可を受けた場合、休憩時間の自由利用の原則の適用を除外するための制度です。

  • なお、就業規則と雇用契約書の関係性については以下の記事で詳細をご説明しています。

  • 就業規則と雇用契約書の内容に整合性がとれていない 一番多いのがやはり、法改正に対応していない、というものです。

「事実上の倒産」の場合は、中小企業事業主について、事業活動が停止し、再開する見込みがなく、かつ、賃金支払い能力がない状態になったことについて、労働基準監督署長へ申請を行い、労働基準監督署長の認定をうけなければなりません。

  • 3 甲は、乙が、次の各号の一つに該当するときは、その就業を禁止する。

  • そのような会社では、雇用契約書はおろか、労働条件通知書も発行していませんので労働基準法の違反となります。

[16KB] 寄宿舎規則(変更)届 労働基準法第95条 労働者を寄宿させる使用者は、寄宿舎規則を作成又は変更するときはその書類を、所轄労働基準監督署長に届け出なければなりません。

  • 加えて、Windowsシステムフォントが後述する游シリーズに変更になったところを見ると、継続性にも疑問符がつくところです。

  • 書式内で注意すべきポイント 注1 本書式は、就業規則が定められていない会社の場合の雇用契約書です。

雇用契約書の作成、整備は就業規則と同様にかなり幅広い知識と経験が必要になってきます。

  • (Office 2007~ ファイル形式) なお、本テンプレートの内容を少し手直しした改訂版が次のページにありますので、よろしければ、あわせてご参考にしてください。

  • 第11条(健康診断) 1 乙は、甲の指定する医師による健康診断を、1年に1回受けなければならない。




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